Cálculos realizados
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Personas que ya simularon su salario
YACAYO · EL SALVADOR
Calculadora salarial para El Salvador.
Calcula tu salario neto, prestaciones y liquidaciones según el Código de Trabajo. Además, explora estadísticas reales sobre sueldos en El Salvador para comparar y tomar mejores decisiones laborales.
- ISSS, AFP e ISR con tablas 2025
- Neto mensual, quincenal y catorcenal
- Indemnización por despido y renuncia
- Vacaciones y aguinaldo proporcional
- Cuanto le salario bruto
- Estadisticas
*Resultados orientativos. Consulta con tu empleador o el Ministerio de Trabajo para situaciones específicas.
EN NÚMEROS
Lo que dicen los datos
Salario promedio calculado
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Promedio USD entre los cálculos realizados
Participación por género
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Promedio salarial por género
Mujer
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Hombre
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Sin especificar
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CALCULADORAS
Herramientas
SALARIO
Salario Neto
Ingresa tu salario bruto y calcula cuánto recibirás después de descuentos (ISSS, AFP e ISR).
Haz tu cálculo →
BRUTO
Salario Bruto
Ingresa el salario neto que deseas recibir y calcula el salario bruto necesario antes de descuentos.
Haz tu cálculo →
BENEFICIOS
Vacaciones y Aguinaldo
Vacaciones proporcionales con recargo del 30 % y aguinaldo según ley.
Haz tu cálculo →
INDEMNIZACIÓN
Indemnización
Calculo por despido injustificado o renuncia voluntaria según tu antigüedad.
Haz tu cálculo →
POR QUÉ YACAYO
Diseñado para la realidad salvadoreña
Cumplimiento legal al día
Aplicamos los artículos clave de la Constitución y el Código de Trabajo salvadoreño para ISSS/IF, AFP/FP, ISR, vacaciones, aguinaldo e indemnización.
Transparencia en cada cálculo
Desglose paso a paso con notas aclaratorias para que sepas qué porcentaje se aplica, los topes vigentes y cómo se proyecta el salario anual.
Privacidad garantizada
No pedimos nombres ni correos. Los datos opcionales solo alimentan estadísticas agregadas y anónimas que se muestran públicamente.
METODOLOGÍA
Cómo calculamos y qué debes tener en cuenta
Supuestos y fórmulas
Tomamos tus fechas como periodos continuos y prorrateamos vacaciones, aguinaldo e indemnización según los tramos que correspondan. Los textos legales de referencia son el Código de Trabajo (despidos) y el decreto de renuncia voluntaria vigente.
- ISSS: 3 % del salario bruto mensual, respetando el tope de $1,000 (Art. 3 LSS).
- AFP: 7.25 % del salario bruto mensual, tope $7,600 (Ley SAP).
- ISR: tablas de retención mensuales vigentes (Ley ISR); si indicas quincena, repartimos el neto en dos pagos.
- Vacaciones y aguinaldo: montos proporcionales según meses y días trabajados dentro del periodo.
- Indemnización por despido sin causa justa: Art. 58 CT (días por año según antigüedad).
- Renuncia voluntaria: según Decreto 592, con tope por quincena y antigüedad mínima de 2 años.
- Año laboral: 360 días como referencia habitual para prorrateos en prestaciones.
Avisos y limitaciones
Los resultados son estimaciones: no reemplazan liquidaciones oficiales, convenios colectivos ni acuerdos privados. Bonos, comisiones variables u horas extra no están modelados salvo que las integres manualmente al monto base.
Uso informativo
Ante conflictos o dudas sobre tu contrato, conviene acudir al Ministerio de Trabajo, a tu sindicato o a un profesional del derecho laboral.
Datos opcionales
Edad, género, rubro u otros campos no obligatorios solo se usan, si los envías, para estadísticas agregadas en el sitio; no los vendemos ni los mostramos por persona.
Actualización normativa
Cuando cambian tablas de ISR, topes del ISSS/AFP o tasas, actualizamos la lógica según lo publicado en fuentes oficiales (Diario Oficial e instructivos).
DATOS ABIERTOS
Estadísticas salariales de la comunidad
Consulta promedios por género, industria y nivel educativo en El Salvador. Generados de forma anónima por quienes usan la calculadora.
Cálculos
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Salario prom. USD
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PREGUNTAS FRECUENTES
Dudas habituales al simular tu salario
Deducciones, indemnización, vacaciones, privacidad y cómo interpretar los resultados frente a tu planilla real.
¿Con qué tablas legales trabajan?
Usamos las publicaciones del Diario Oficial y los lineamientos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social para ISSS/IF, AFP/FP y las tablas de retención del ISR vigentes. Los topes y tasas se ajustan cuando cambian las normas.
¿Guardan o comparten mis datos personales?
No pedimos nombres ni correos para calcular. Los datos opcionales solo sirven para estadísticas agregadas y anónimas si decides enviarlos; no publicamos casos individuales.
¿En qué se diferencia el salario bruto del neto?
El bruto es el monto acordado antes de descuentos de ley. El neto es lo que recibes después de ISSS, AFP e ISR (y otros descuentos legales o pactados). La calculadora parte del bruto y muestra el neto estimado.
¿Los resultados son vinculantes ante mi empleador?
No: son orientativos. Pueden existir bonos, horas extra, acuerdos colectivos o criterios distintos en planilla. Para reclamos oficiales, acude al Ministerio de Trabajo, a tu sindicato o a asesoría legal.
¿Qué son el tope del ISSS y el tope de la AFP?
El ISSS (trabajador) se calcula sobre una base imponible con tope mensual fijado por el ISSS. La AFP aplica sobre la misma base con el tope vigente (p. ej. $7,600 en escenarios recientes). Si ganas más que el tope, las cotizaciones dejan de subir en ese tramo.
¿Por qué mi ISR en planilla puede no coincidir con la simulación?
El ISR depende de la tabla del periodo, cómo tu empleador prorratea por quincena o mes, y otros créditos o ajustes. La herramienta aplica reglas generales; tu recibo puede variar.
¿Qué significan el total quincenal y el catorcenal?
El neto mensual puede repartirse en dos quincenas (aprox. la mitad cada una) o expresarse en pagos cada 14 días (catorcenal: 26 pagos al año). Son referencias para comparar con tu forma de pago.
¿Puedo incluir bonos o comisiones en el cálculo?
Puedes sumar un promedio mensual de variables al salario base y volver a simular. No sustituye el detalle de cada comisión en tu contrato o planilla.
¿Cómo se calculan indemnización por despido y renuncia voluntaria?
La indemnización sin causa justificada sigue el artículo 58 del Código de Trabajo (tramos por años de servicio). La prestación por renuncia tiene su propio tope y antigüedad mínima según decreto. Usa la calculadora de indemnización con fechas y salario correctos.
¿Qué son vacaciones proporcionales y el recargo del 30 %?
Si no disfrutaste todos los días, puede corresponder pago proporcional según tiempo trabajado. Sobre el valor del día aplica el recargo del 30 % en la remuneración vacacional. La calculadora de vacaciones estima según los datos que ingreses.